一、公司老板拖欠工资不给该怎么办
公司老板拖欠工资，劳动者可采取以下措施维权：一是与老板协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，要求限期支付。二是向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。三是申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过合法途径，能有效维护自身权益。
二、公司老板拖欠工资不发该怎么办
首先，可尝试与老板协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可对其进行处罚。
也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决，若裁决用人单位支付工资，而其拒不执行，可向法院申请强制执行。
还可向工会寻求帮助，工会能协助劳动者与用人单位协商解决纠纷。
在整个过程中，要注意保留好相关证据，以维护自身合法权益。
三、公司老板拖欠工资怎么办
若公司老板拖欠工资，你可采取以下措施。首先，与老板沟通协商，明确工资支付期限及违约责任等，保留好沟通记录。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资发放记录等相关证据，劳动监察部门会介入调查并督促公司支付工资。也可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及上述证据，仲裁委员会会在规定时间内作出裁决，要求公司支付拖欠工资及赔偿金等。如对仲裁裁决不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。总之，要及时采取行动，维护自身合法权益。
当面临公司老板拖欠工资不给的情况时，除了了解基本的维权途径，还有一些相关要点值得关注。比如，在通过劳动仲裁解决问题时，如何准备充分的证据以确保自身权益得到最大程度维护。又或者，如果对仲裁结果不满意，后续还有哪些法律程序可以继续争取。这些都是在遭遇老板拖欠工资时可能会遇到的问题。若你正为公司老板拖欠工资不给而烦恼，对于如何有效维权、后续程序等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你妥善解决工资拖欠难题。
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